上林县级托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。该单位现面向社会公开招聘一批具备相关专业背景和技能的托养服务人才，旨在提升本县托养服务水平，满足老年人及其他需要托养服务人群的需求。招聘职位包括护士、康复师、社工等，要求应聘者具备良好的职业素养和团队协作精神。此次招聘旨在充实单位人才队伍，以更专业的服务回馈社会。

本文目录导读：

1. 上林县级托养福利事业单位简介
2. 最新招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利

随着社会的不断发展，托养福利事业在各地逐渐受到重视，为了满足日益增长的社会需求，上林县级托养福利事业单位正在积极招聘各类专业人才，本文将为您详细介绍上林县级托养福利事业单位的招聘情况，以便广大求职者及时获取招聘信息，积极应聘。

上林县级托养福利事业单位简介

上林县级托养福利事业单位致力于为社会提供优质的托养服务，关注老年人的生活与健康，为残疾人提供关爱与支持，单位拥有一支专业的团队，具备丰富的经验和先进的理念，为上林县的社会和谐稳定做出了积极贡献。

最新招聘岗位及要求

1、养老护理员

岗位职责：

（1）负责老年人的日常生活照料，包括饮食、起居、卫生等方面；

（2）关注老年人的身心健康，及时发现并报告老人的异常情况；

（3）协助老人进行康复训练，提高老人的生活质量。

任职要求：

（1）具备良好的沟通技巧和服务意识；

（2）有相关工作经验者优先考虑；

（3）具备基本的医疗护理知识，如CPR、急救等。

2、康复治疗师

岗位职责：

（1）为残疾人及老年人制定康复计划；

（2）实施康复训练，评估训练效果；

（3）提供康复咨询，为家属提供指导。

任职要求：

（1）康复治疗相关专业毕业，具备相关资格证书；

（2）具备一定的临床经验者优先；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3、心理咨询师

岗位职责：

（1）为托养人员提供心理咨询，包括心理疏导、心理测评等；

（2）协助解决托养人员的心理问题，预防心理疾病的发生；

（3）为其他工作人员提供心理培训。

任职要求：

（1）心理学相关专业毕业，具备相关资格证书；

（2）具备一定的临床经验，有处理突发事件的能力；

（3）具备良好的沟通技巧和人际交往能力。

招聘流程

1、网上报名：求职者需将个人简历发送至招聘专用邮箱；

2、资格审查：人力资源部门对简历进行筛选，通知符合条件的求职者参加面试；

3、面试：面试包括笔试和面试两部分，主要考察求职者的专业知识、技能及综合素质；

4、体检：通过面试的求职者需参加体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用名单，并通知求职者办理入职手续。

薪酬待遇与福利

上林县级托养福利事业单位为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据员工的工作表现、业绩和贡献进行调整，单位还提供完善的社会保险和福利待遇，如带薪休假、节日福利、培训机会等。

上林县级托养福利事业单位正处在一个快速发展的阶段，急需各类专业人才的支持，我们诚邀广大求职者加入我们的团队，共同为上林县的社会和谐稳定贡献力量，希望广大求职者密切关注我们的招聘信息，积极应聘，共同创造美好的未来。