本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 注意事项

随着社会的快速发展和新林区建设的不断推进，新林区应急管理局在保障地区安全、应对突发事件等方面扮演着日益重要的角色，为了更好地适应新形势下的发展需求，提升应急管理水平，新林区应急管理局现面向社会广泛发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队，共同为构建安全和谐的新林区贡献力量。

招聘背景

新林区应急管理局作为地区应急管理体系的核心力量，承担着防范化解风险、应对突发事件等重要职责，随着近年来自然灾害、社会安全等领域的风险挑战不断增多，对应急管理工作的要求也越来越高，为适应新形势下的发展需求，提高应急响应能力和管理水平，新林区应急管理局决定开展新一轮的招聘活动。

招聘岗位及要求

1、招聘岗位：应急管理综合岗位

人数：若干名

岗位职责：负责应急管理综合协调工作，包括应急预案制定、应急演练组织、突发事件处置等。

任职要求：

（1）本科及以上学历，公共管理、应急管理等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

（3）具备一定的应急处置经验和技能，熟悉应急管理体系建设；

（4）具备良好的团队合作精神和敬业精神。

2、招聘岗位：应急救援岗位

人数：若干名

岗位职责：负责应急救援工作，包括参与突发事件现场处置、救援设备操作等。

任职要求：

（1）大专及以上学历，消防、救援等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的身体素质和心理素质，能够适应高强度的工作环境；

（3）具备一定的应急救援技能和经验，熟悉救援设备操作；

（4）具备良好的团队合作精神和敬业精神。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试等环节，具体流程如下：

1、报名：请应聘者将个人简历发送至新林区应急管理局招聘邮箱（邮箱地址详见官方网站），报名截止日期以官方网站发布的信息为准。

2、资格审查：对应聘者的简历进行筛选，符合条件的将通知参加笔试。

3、笔试：主要测试应聘者的应急管理知识和综合素质。

4、面试：对通过笔试的应聘者进行面试，进一步了解应聘者的综合素质和应变能力。

5、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康状况符合岗位要求。

6、录用：根据笔试、面试和体检结果，确定最终录用名单。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位均为正式编制岗位，薪酬待遇按照新林区应急管理局相关规定执行，福利包括但不限于以下内容：五险一金、带薪休假、年终奖、培训机会等，具体薪酬待遇和福利以官方发布的招聘信息为准。

注意事项

1、应聘者请务必真实准确地填写个人信息，如有虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持电话畅通，以便接收笔试、面试等相关通知。

3、应聘者请关注新林区应急管理局官方网站，以获取最新的招聘信息和招聘动态。

4、招聘过程中，新林区应急管理局有权调整招聘流程和安排，请应聘者密切关注。

新林区应急管理局诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为构建安全和谐的新林区贡献力量，我们相信，通过大家的共同努力，新林区应急管理工作将取得更加显著的成果，让我们携手并进，共创美好未来！