摘要：新干县级托养福利事业单位发布最新招聘信息，旨在招聘具备相关专业背景和技能的人才，以推动托养福利事业的发展。该单位将提供优厚的薪酬待遇和良好的工作环境，吸引更多优秀人才加入。展望未来，该单位将继续关注托养福利领域的发展趋势，不断完善服务，提高服务质量，以满足社会对托养福利服务的需求。

本文目录导读：

1. 新干县级托养福利事业单位简介
2. 最新招聘信息
3. 单位发展展望
4. 联系方式

随着社会的不断发展，托养福利事业在各地逐渐受到重视，新干县作为一个积极进步的地区，其托养福利事业单位在为广大群众提供服务的过程中，不断寻求创新与发展，本文旨在发布新干县级托养福利事业单位的最新招聘信息，以便更多有志之士了解并加入这一事业，共同为构建和谐社会贡献力量。

新干县级托养福利事业单位简介

新干县级托养福利事业单位致力于为本地区老年人、孤儿及其他特殊群体提供优质的托养服务，单位拥有一支专业、敬业的团队，秉承“以人为本、关爱至上”的服务理念，为服务对象提供安全、舒适、温馨的生活环境，近年来，随着单位业务规模的不断扩大，急需引进各类优秀人才，共同推动托养福利事业的发展。

最新招聘信息

1、招聘岗位

（1）养老护理员：负责老年人的日常生活照料、健康监测及心理疏导等工作。

（2）康复治疗师：负责为服务对象提供康复评估、训练及指导等工作。

（3）社工及心理咨询师：负责为服务对象提供心理疏导、家庭关系协调及活动策划等工作。

（4）行政管理人员：负责单位日常行政管理、项目策划及团队建设等工作。

2、招聘条件

（1）养老护理员：具备良好的职业道德和沟通能力，具备一定的护理经验者优先。

（2）康复治疗师：康复治疗相关专业毕业，具备相关职业资格证书。

（3）社工及心理咨询师：心理学、社会工作等相关专业毕业，具备相关职业资格证书。

（4）行政管理人员：本科以上学历，具备较强的组织协调能力及项目管理经验。

3、招聘流程

（1）网上报名：请应聘者将个人简历发送至指定邮箱。

（2）资格审查：对报名人员进行初步筛选。

（3）面试：邀请通过初步筛选的应聘者参加面试。

（4）体检：通过面试的应聘者需进行体检。

（5）录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单。

单位发展展望

新干县级托养福利事业单位在未来将进一步加强团队建设，提升服务质量，努力实现以下目标：

1、扩大服务范围：增加服务设施，扩大服务覆盖面，为更多老年人及特殊群体提供托养服务。

2、提高专业水平：加强员工培训，提升员工专业素养，为服务对象提供更专业的服务。

3、创新服务模式：积极探索新的服务模式，满足服务对象多样化的需求。

4、加强对外合作：与国内外托养福利机构建立合作关系，引进先进的管理理念和技术，推动单位持续发展。

新干县级托养福利事业单位诚邀广大有志之士加入我们的团队，共同为构建和谐社会、推动托养福利事业发展贡献力量，希望应聘者能够珍惜这一机会，发挥自己的才能，为更多的服务对象提供优质的托养服务，我们期待着您的加入，共同开创托养福利事业的美好未来。

联系方式

如有意应聘，请将个人简历发送至指定邮箱：[邮箱地址]，更多招聘信息请关注新干县级托养福利事业单位官方网站。