溪湖区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、借阅服务专员等，要求应聘者具备良好的服务意识和沟通能力。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名，共同为推广阅读文化贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及岗位职责
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 联系方式
5. 附则

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，也在不断地提升服务质量和管理水平，溪湖区图书馆作为本地区的文化地标，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务和丰富的文化体验，为了满足日益增长的读者需求和业务发展，溪湖区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘职位及岗位职责

1、图书管理员

岗位职责：负责图书的借阅、归还、整理及保管工作；维护图书馆的秩序，解答读者咨询；参与图书馆的宣传推广活动，引导读者阅读。

任职要求：热爱图书馆事业，具备良好的服务意识和沟通能力；具备图书管理相关专业知识，大专以上学历。

2、信息技术员

岗位职责：负责图书馆计算机系统的维护和管理；负责电子资源的采集、整理及推广；参与数字化图书馆建设，提升图书馆的信息化水平。

任职要求：熟悉计算机网络技术，具备良好的计算机操作能力；熟悉数字图书馆相关技术，本科以上学历。

3、读者服务专员

岗位职责：负责读者活动的策划、组织及实施；负责读者意见收集与反馈，改进服务质量；参与图书馆的志愿服务管理工作。

任职要求：具备良好的组织协调能力，善于沟通；具备较强的文字功底和语言表达能力，本科以上学历。

招聘流程

1、报名：请前往溪湖区图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：图书馆将对报名人员进行资格审核，符合条件的将通知面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试及综合素质考察。

4、体检：通过面试的人员需前往指定医院进行体检。

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用人员，并通知其办理入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体薪资根据个人能力和职位性质而定，图书馆将为员工提供良好的工作环境和发展空间，并建立健全的绩效考核和晋升机制，图书馆还将按照国家有关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

联系方式

有意者请将报名表及相关材料发送至溪湖区图书馆招聘邮箱：[[email protected]](mailto:[email protected])，或前往溪湖区图书馆办公室进行咨询和报名，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。

溪湖区图书馆始终坚持以读者为中心，不断提升服务质量和管理水平，我们期待更多热爱图书馆事业、具备专业知识的优秀人才加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，衷心感谢广大应聘者对溪湖区图书馆的关注与支持，期待您的加入！

附则

本次招聘信息最终解释权归溪湖区图书馆所有，如有任何疑问，请通过电子邮件或电话与我们联系，溪湖区图书馆将秉持公平、公正、公开的原则，严格按照招聘流程进行招聘，确保选拔出最优秀的人才。